众志铁肩担责任，善举点滴汇江河。事实上，这只是华东院推进文明建设的一个缩影。近年来，华东院围绕经营生产中心任务，扎实开展文明创建活动，做到有规划、有检查、有考核，建立物质文明、精神文明同步管理、协调发展的长效机制；坚持突出思想政治引领，夯实文明建设基点，锻造创新发展灵魂，形成了良好的精神风貌，取得了丰硕的成果。
突出思想政治引领
华东院将思想政治工作融会贯穿于生产经营管理全过程，不断加强党员干部思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，认真落实基层党建工作责任制，切实发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司改革发展稳定提供了坚强的思想保障和组织保障。
华东院落实从严治党主体责任，坚持党委中心组学习制度，构建坚强有力的领导班子。认真贯彻党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任，持续加强反腐倡廉教育。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育，通过系列专题辅导讲座、知识竞答、书法比赛以及创新“三会一课”等方式，着力提升学习效果。加强基层组织建设，强化党员干部教育管理，建立高效健全的工作机制和健康有力的工作队伍。找准党建、工建和团建结合点，积极推进党建带动群建，坚持开展春节送温暖活动，开办健康讲座，开设职工书屋，为职工营造良好环境。以劳模工程、班组建设、青年突击队和青年文明号创建等为载体，加强典型选树和队伍建设，充分发挥榜样力量。
夯实文明建设基点
华东院将文明创建活动与企业文化建设紧密结合，与履行社会责任紧密结合，深入开展文明建设活动，夯实文明建设根基。
华东院不断完善社会责任管理体系，积极履行社会责任，先后组建多支志愿服务队，积极参与抗震救灾、社区建设、结对帮扶、社会捐助、爱心助学、无偿献血、爱心暑托班、关爱孤独症儿童等社会公益和志愿服务活动。截至目前，华东院的助学帮困已开展十多年，先后资助30余位困难学生，累计投入数十万元。不少学子顺利迈入同济大学、华东政法大学等高等学府，踏上工作岗位，成为有能力回报社会的人。
同时，华东院密切关注职工需求，积极创新求变，从理论探索和落地实践两方面入手，推进企业文化建设。理论研究成果丰富，先后荣获2016年度中国电力规划设计协会企业文化课题研究成果一等奖，中国电力企业联合会电力企业文化优秀成果二等奖。文化实践全面展开，充分利用纸媒、网站、微信等媒体传播优势，创新搭建职工个性展示平台，开展演讲比赛、微视频大赛、摄影比赛、文化讲堂、读书会、运动会、健步走等文体活动，塑造员工认同感和归属感，营造团结向上的氛围。
锻造创新发展灵魂
创新是企业发展的不竭动力，是社会进步的灵魂。华东院积极适应电力发展新常态，继续发挥技术品牌优势，积极探索新业务领域，大力培育企业核心竞争力，以改革创新为驱动，以技术领先为指引，以高素质人才队伍为支撑，积极拓展企业发展空间，在经济下行压力较大的情况下，取得了良好的生产经营业绩。
作为技术密集型企业，华东院坚持走高新技术发展之路，经过60多年的积淀，以创新文化为核心的企业文化体系臻于成熟。坚持打造立体化科技成果发布机制，完善平台化工作流程，依托工程设计搞创新，立足科技创新提品质。着力建设学习型组织，培育知识型员工。开设卓越讲堂、青年沙龙，多角度、多方位加强职工培训，突出行为教导，营造创新发展的浓厚氛围。
截至2016年底，华东院共获得各类工程、科技和综合类奖项1603项，其中获省部级及以上优秀工程勘测、设计、咨询类奖746项，包括国家级93项,获省部级及以上科技奖221项，包括国家级20项。共获得国家优质工程金质奖12项，国家优质工程银质奖20项，鲁班奖2项，中国土木工程詹天佑奖1项，新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”3项，FIDIC百年工程项目奖提名奖2项，改革开放35年百项经典暨精品工程1项。
弦歌不缀，砥砺前行。华东院将凝心聚力促改革，开拓创新谋发展，不断培育文明建设的内生动力，不断推进文明建设和改革发展有机融合，为电力行业绿色、循环、低碳发展作出贡献。
来源：《中国能源报》6月19日28版